Kai kalbėtis tampa beprasmiška
Taip jau nutinka komandose - protingi žmonės priima neprotingus sprendimus. Kompetentingi, gabūs ir net su gerais ketinimais,...
Sisteminis požiūris į organizaciją
Jei organizacija nori atrodyti moderni, ji sukurs „trendą“. Jei ji nori tapti sąmoningesnė, sveikesnė ir adaptyvesnė, ji...
„Tobula” komunikacija
Naudodami kalbą - bendraudami mes bandome įvilkti asmeninę patirtį į prasmingą žodžių derinį. Mes imame savo tylų,...
Intelekto savitumai – IQ, EQ ir…
Užtikau istoriją apie Kim Ung-Yong‘ą, kuri paskatino mane susimąstyti apie intelekto savitumus. Čia ne tik apie IQ...
Motyvacijos spąstai
Motyvacija – tai kaip medaus mėnuo, kuris negarantuoja prasmingų ilgalaikių santykių. Organizacijose kuriamos motyvacinės sistemos ilguoju laikotarpiu...
Sąmoningumas ir Bendravimas
Sąmoningumas tai procesas – tai ne tikslas, ne būsena, ne dvasingumas, sąmoningumas gyvas kaip pats gyvenimas. Kuomet...
Auginantis grįžtamasis ryšys
Prieš sakant man, kaip daryti teisingai ir geriau, prieš mokant mane kaip man susiimti ir veikti, prieš...
Komanda ar tik grupė žmonių?
Komandoje pasitikėjimas atspindi atsakomybę. Paplitęs klaidingas įsitikinimas, kad tai kaip aš mąstau ir kokie manyje kyla jausmai apie...
Emocinė sveikata
Darbuotojo vertė = Esamas rezultatų generavimas + Ateities potencialas - 3 x Emocinis švaistymas ir drama. Šiai...